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                股票代码 833937

                关于嘉诚

                企业文化

                专业 敬业 创新 卓越

                 

                嘉诚创办于1995年,二十→余年栉风沐雨,感恩时代慷慨赋予的历史性机遇,相信无论公司成长到哪个阶段,强大的企业文化传承将是推动嘉诚砥砺前行的不竭动力。嘉诚的企业文︽化是“专业、敬业、创新、卓越”。文化内涵释义为:企业愿景、企业使命、嘉诚精神、核心╳价值观、管理理念和工作方法。

                专业:树▲牢专业理念为基础、深研专业◣知识为重点、提升专业技能为关键↓;坚持聚焦政务主航道,久久为功、精准发力、善作善成。

                敬业:认真踏实、恪尽职守,对职业价值高度认同和〓精益求精的品格是嘉诚人不断追求的践行态度∞。

                创新:创新是嘉诚的核心竞争力,新思路、新技术、新理念;抓住机遇、敢为人先;我们对创新的追求卐永不止步。

                卓越:卓越不仅是标准更是对极致的追求,工作中每一个阶段、每一个环↑节都力求完美,跨越优秀、成就卓越。

                 

                企业愿景——中国政务软件信∞息化的核心力量

                成为“中国政务⌒软件信息化的核心力量”是嘉诚企业的战略蓝图、是嘉诚人共同的信∩仰、是值得所有同仁全力以赴的未∑ 来。

                其中,“中国”是条件和地理范围;“政务”是广义的政府部门事务性⊙工作;“软件信息化”指我们的产品和服①务以大数据、云计算、人工智能创新为核心,利用♀计算机、网络和数据库技术,打造Ψ以数据为中心的智慧政府软件信息化平台,实现内外部信息的共享和有效利用;“核心力量”是对我们产品及服务的市场【价值定位,根据全国市场推进程度,嘉诚正在进¤入“中国政务软件信息化核心力量”的新时代。

                 

                企业使命——让管理☆更轻松

                “让管理更轻松”是嘉诚存在的宣言,是对ω公司发展和未来的定位。嘉诚将沿着这条鲜明的“路线”不断前行。

                嘉诚ω 致力于成为值得客户信赖和尊重的智慧信息管理服务专家,嘉诚以客户管理需求为导向,以客户管理价值为目标,以客户管理满意为标准,为客户提供科学、高效、全面、精细的管理技术服务,给客户带来」全方位的优质体验。

                 

                嘉诚精神——工匠精神、关注细节、锲而不舍持续◣改进到极致

                工匠精神:工作中追求独具匠心、精益求精、尽善尽美。蕴涵█着严谨、耐心、踏实、专注的工匠精神落实在产品质量和服务创新的各个环△节,体现于每一位嘉诚人的价值追求。

                关注细节:关注细节、力求完美。嘉诚认为小事成就大←事,细节决定成败。

                锲而不舍持续改进到极致:在产品研发和业务开拓中秉承超越自我、坚持不懈的理念,持续改进,追求极致。

                 

                核心价∏值观——客户至上、奋斗为本、敬天爱人、合作共赢

                客户至上:专注于围绕客户需求进行创新,为客户创造持续价值,助力客户尽享科技创新带来的卓越体验。

                奋斗为本:有激情、有干劲、不忘初心、勇往直前。一朝成为嘉诚※人,奋斗与收获将是我们不变的★追求。

                敬天爱人:循自然之理、行人间正▽道。嘉诚人正直诚信、充满爱心,始终抱有高度的〗责任心和使命感砥砺前行。

                合作共赢:在原则的约束之下,构建△共赢生态,体现与客户和合、与◎社会和合、与员⊙工和合的企业宗旨,实现嘉诚生生不息的蓬勃发展。

                 

                管理理念——标准化、制度化、流程化、品牌化

                标准化:结合自身实际推行标准化@体系建设,抢占产品创新领域的标准化制高点,制定体系化的技术标准、管理标准和经营标准。

                制度化:依照公司规章制度实行规范化管理,充分体现企业◣管理的公平性和公正性,做到有章可循,照章办事,有据可查。

                流程化:最大程度地减少工作失误≡、提高工↘作效率、降低管理成本是嘉诚在流程化管理中不懈追求的目标。

                品牌化:用专业塑造●品牌、差异化提升品牌、诚信铸就品牌是嘉诚推动品牌建设的宗旨。

                 

                工作方法——目标、标准、时效、方法、监督、总结

                嘉诚十分重视员工工作方法的闭环式引导,从企业到部门再到每一位员工,工作均以目标为导向,并设定完成的标准和时限作为考核依据,充分交流完成的最佳方法和达成路径。上级需要加强工作中关键节点的监督和管理,目标完成及时进行总结评估,提炼出可继承的经验和避免的∮教训,以此方法持续改︼良、周而复始。

                 

                 

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